Начало рассказа здесь Часть 1

...Понимание законопослушности - дело гораздо менее понятное, чем осознание честности. Закон бесчестен по определению. Закон - это свод правил, в соответствие с которыми худо-бедно существует и функционирует государство...

По уму, вашему боссу самое время срочно избавиться от вашей трудовой книжки (если он это ранее не сделал), путем отсылки ее вам по почте с уведомлением. Ведь удержание последней формально лишает вас возможности искать другую работу и тем самым подтверждается ваше законное право требовать у начальника возмещения вынужденного прогула. Либо, если книжку вам давно вернули – самое время договариваться полюбовно. Ведь вы сможете доказать вашу трудовую деятельность у босса достаточно легко, а вот он не сможет доказать факт возврата вам трудовой книжки. Достаточно тонкий вопрос.



Как ни странно, но в данной ситуации ваш бывший босс оказывается вашим же союзником. И фокус в том, что он, в противостоянии с вами, руководствуется исключительно эмоциями (без образования и понимания ситуации у него нет другого варианта поведения), не оставляя шанса своему юристу разумно разрешить конфликт. Ведь пока еще не поздно полюбовно договориться, дабы разрешить вопрос с наименьшими потерями для всех заинтересованных сторон. Вероятнее всего, упоминавшаяся выше девочка-юрист будет пытаться убеждать своего начальника выплатить вам тот самый минимум, о котором идет речь и расстаться на веки вечные. За небольшим исключением, он займет позицию неприятия и углубления конфликта: “Ни за что не буду ему платить, а если ты не отобьешь дело – я уволю и тебя!!!”. Не торопитесь называть его глупцом – он действует в строгом соответствии с заложенными в него психологическими установками о том, что закона не существует, а работник – сломавшаяся отвертка.

И второй момент – не забывайте о том, что ваши понятия о деньгах часто несовместимы с его понятиями о таковых. Сумма, оспариваемая вами, вероятно значительна для вас, но весьма невелика для бывшего начальника. В гораздо большей степени он рискует совсем другим – лишний раз “светиться” в государственных инстанциях карательного характера (суды, инспекции, советы, комиссии).

Я не случайно столь много времени посвящаю описанию позиции оппонентов. Зная врага в лицо и понимая все его мотивы, вы увеличиваете свои шансы на успех. Итак, продолжаем!

Помните Остапа Бендера, устроившего шахматный турнир в Васюках? Напомню: “…Остап хладнокровно пожертвовал противнику ферзя. Оппонент пришел в ужас и хотел немедленно сдаться, но лишь усилием воли заставил себя играть дальше…”. Так вот, ваши оппоненты будут вести себя примерно также, что может вызвать подозрения в их исключительном коварстве и подкованности в юридической науке. Не иначе как ловушка, решите вы. Не пугайтесь, они чаще всего банально некомпетентны!

Пример из личной практики. Один из моих работодателей на суде занял следующую забавную позицию – якобы со мной не знаком и я никогда не работал в его компании. Ремарка – я проработал там почти год. Интересно, что речь идет о совсем не маленькой компании, а свидетелей и свидетельств моей работы было предостаточно. Серьезные люди, владельцы компаний, на дорогих иномарках и…повестками вызывались в суд по моему делу и вынужденно подтверждали факт знакомства со мной. Плюс ворох документов, договора, факсы – все это было у меня при себе. Дело выиграно. Они не только выплатил все деньги, но и время вынужденного прогула за полгода судебных баталий. Плюс заполучили санкции от налоговой инспекции, плюс потеряли несколько крупных заказчиков, которым совершенно не понравились хождения по судам. На что надеялся директор?

В отдельных случаях, ваш босс привлечет к делу лжесвидетелей. Пара-тройка девушек из его фирмы, запуганных его же угрозами и шантажом в удержании зарплаты, придут свидетельствовать о том, что с вами не знакомы. Если это произошло, то знайте – ваш оппонент начал воспринимать вас всерьез. В противном случае он никогда не стал бы привлекать к делу посторонних людей и рисковать тем, что построенная им система лжи рухнет прямо в судебном заседании. Кроме того, а что, если эти самые девушки позднее придут свидетельствовать против него же и заявят, что в свое время он угрозами вынудил их лжесвидетельствовать? Проще говоря, вовлекая все больше сил в борьбу, начальник лишь только ухудшает свою позиции в долгосрочной перспективе.

Не пугайтесь лжесвидетельства. В гражданском процессе удельный вес свидетельских показаний предельно мал и все решают документы. Кроме того, а кто мешает вам привлечь на каждого их свидетеля по два своих свидетеля? Если ваша работа была связана с работой с людьми и организациями – ну найдите несколько человек, которые расскажут суду, что, мол, знаем такого, он приходил и предлагал товар (варианты – приглашал, убеждал, показывал и так далее). Вот вы и полностью нейтрализовали усилия оппонентов по свидетелям.

Если вы соблюли все то, о чем рассказано выше – вы почти гарантированно выиграете дело. Наступает время апелляций со стороны ответчика. Теперь их положение существенно ухудшилось, но здоровый оптимизм и раненное самолюбие сильны, как и в начале. Это их право. В апелляционной инстанции они не могут предъявлять доказательства, не предъявленные ранее в суд первой инстанции. Иными словами, они вновь повторят свои доводы, ранее высказанные мировому судье и не принятые во внимание. В подавляющем большинстве случаев, районный судья оставит прежнее решение без изменения, а апелляцию без удовлетворения. С этого момента решение вступает в законную силу.

Исполнительное производство (судебные приставы)

Итак, вы выиграли суд? Поздравляю! Этим самым вы помогли не только себе, но и государству - в деле становления законности и порядка. Ведь законопослушными люди становятся не сами по себе, а лишь только путем проб и ошибок. Обжегся ваш работодатель первый раз - сплюнул, выругался и продолжил по-старому. Обжегся два - нахмурился, огорчился и...опять продолжил по-старому. И только на третий раз он всерьез озаботится своим неразумным поведением. Три раза нужно жечь работодателя, словно святого мученика Яна Непомуцена. Впрочем, наш среднестатистический российский предприниматель - существо довольно бесхребетное, лишенное какой-либо моральных принципов и сравнивать его со святыми мучениками за христианскую веру вряд ли можно.

Теперь, собственно к делу. По истечении нескольких дней с момента вынесения судом окончательного решения, следует еще раз посетить здание Фемиды и получить так называемый исполнительный лист. Эту бумагу вы адресуете в Службу судебных приставов по месту нахождения Ответчика. Там, на основании этого возбуждают исполнительное производство, целью которого ставится исполнение решения судьи. Важно понимать, что эта организация, как и любая другая государственная структура – предельно медлительная и бюрократизирована дол мозга и костей. Здесь маленькие заработные платы и большая нагрузка, иной раз в десятки раз превышающая норму. По закону на исполнение выделяется максимум два месяца, но фактически процесс может затянуться на три-четыре и более месяцев. Будьте к этому морально готовы.

С другой стороны, когда приставы все же взыщут долги с вашего оппонента, базовая сумма возрастет, ведь с момента вынесения решения, начинает набегать пеня за задержку платежа. Не сказать, что пеня увеличит сумму в разы, но, по крайней мере, это на порядок выше, чем процентная ставка по вкладам в любом коммерческом банке. В это же самое время ваш должник отдельно попадает под штрафные санкции в пользу государства. Не выполнил решение суда в течение пяти дней с момента получения извещения от пристава-исполнтеля, и сумма увеличивается на 7% автоматически. Далее целый ряд этапов, каждый из которых по идее, носит карательный для должника характер, вплоть до ареста личного имущества.

Рассматривайте работу приставов как долгосрочную сберегательную программу для вас. Или как будто вы кредитовали вашего бывшего босса под огромный процент.

Иногда стоит поторопить и собственно пристава. Путей здесь несколько, и самый простой из них – познакомиться с ним лично и установить подобие доверительных отношений. Проще говоря – попытаться простимулировать чиновника к выполнению его обязанностей. Если этот вариант не получается, то остается переходить к более решительным действиям. Статья 441 ГПК РФ предусматривает право обжалования действий (бездействия) судебного пристава в суде, по месту нахождения отделения службы судебных приставов. Маловероятно, что вам придется воздействовать на пристава таким образом, но знать свои права крайне важно.

Быть честным, или законопослушным?

Действительно, в чем разница между этими двумя понятиями? Очевидно, что честность – это наиважнейшая составляющая в межличностных отношениях. Не обмани, не укради, не возжелай и так далее – Библия дает весьма точные определения честности и богобоязненности. Более того, Святое Писание предлагает нам подставлять другую щеку, после того, как вам дали пощечину по одной щеке. А Бог воздаст каждому по заслугам. И это верно. И тут встает самый тяжелый и каверзный вопрос – а есть ли Бог..? И если он есть, то почему не вмешивается в нашу жизнь и не наводит порядок? Кроме того, обращаясь к Богу, мы, тем не менее, просим у него свершения наших субъективных пожеланий, которые отнюдь не всегда являют собой образец нравственности. Кто-то просит у Всевышнего здоровья, при этом в мыслях желая, что бы Бог наказал соседа сверху, который его постоянно затопляет. Другой возносит молитвы и уповает на Всевышнего с мольбой покарать мерзавца, в пьяном виде задавившего ребенка, возвращавшегося из школы. Пусть суд оправдал пьяного (тот вовремя подкупил, кого следовало), но мы с этим не согласны и требуем суровой справедливости. И требуем ее не у кого-нибудь, а у Бога. Правильно ли это? Получается догматический парадокс, который никому еще не удавалось разрешить.

Понимание законопослушности - дело гораздо менее понятное, чем осознание честности. Закон бесчестен по определению. Закон - это свод правил, в соответствие с которыми худо-бедно существует и функционирует государство. Мы открываем на любом месте небольшую книжецу с названием "Гражданский Процессуальный кодекс" и читаем что-то вроде этого: "...Определение мирового судьи может быть обжаловано в течение 10 дней...". Допустим, что некая старушка, чье дело о непогашении задолженности по квартплате разрешилось в пользу ЖЭКа и пенсионерку выселяют на улицу. А меж тем, она за квартиру платила и у нее есть все квитанции. Вот только законов она не знала, болела, не было у нее сил ходить по судам. Повестки судебные получила, раписалась - для суда это равновильно ее присутствию на заседании. Когда начальник ЖЭКа обвинял ее во всех грехах смертных, она лежала в постели и держалась за сердце. Когда судья выносил решение о выселении, она, сухенькой маленькой рукой цеплялась за стены, еле-еле ковыляла на кухоньку. А теперь бабушку вышвырнут на улицу, она останется без крыши над головой. Подавать аппеляции она не умеет, не имеет навыков, здоровья и мощного оптимизма. Если люди добрые не помогут - все, умрет человек, зачахнет. А ведь на ее хрупких плечах и на плечах ее поколения страна выиграла ужасную Великую Отечественную войну.

Справедливо ли то, что произошло с этой бабушкой? Нет, не справедливо. А законно ли? Да, законно. Грустно, страшно, обидно, но - законно. В нашем случае с работодателем ситуация схожа. Вот только нам его, в отличии от несчастной бабушки абсолютно не жаль. Во-первых он богатый бай, совершенно бесчестный, наглый и подлый. Во-вторых он от ваших требований не обеднеет. В третьих, он, в отличие от бабушки, вполне способен себя защитить в суде. В четвертых, наказывая его, вы помогаете тем, кто пострадал от него ранее и пострадает в будущем. Увидев, что бороться можно, в след за вами пойдут люди. И это полезно для вас, нас, всех оружающих и в итоге - для России в целом.

Тоже самое в нашем разбирательстве с бывшим работодателем. Можно требовать у него фактически невыплаченной суммы. Скажем, 7894 рублей и 35 копеек. Но, если вы дочитали до этого раздела, то понимаете, сколько усилий от вас потребует борьба за свои права. Это и время и деньги и нервы. Особенно жаль последнее – здоровье. А указанная сумма являет собой только вашу зарплату. Кто же тогда заплатит вам за вложенные усилия для получения этой самой зарплаты?

При этом, фактически, правосудие не позволяет нам взыскать то, что невозможно подтвердить документально. Никакой невропатолог не выдаст медицинскую справку о погибших нервных клетках и расчетом их тарифной стоимости. Никто не восполнит вам стоимость личного времени, затраченного на хождения по судам, приставам. Никто не восполнит моральный ущерб от сорвавшегося отпуска с любимым человеком. Если есть желание подсчитать все понесенные убытки - берите ручку, калькулятор и посчитайте. Но гораздо проще поверить мне на слово и просто умножить фактически невыплаченную сумму вдвое. А еще лучше – втрое. Это и будет сумма, более-менее близкая к истиной.

Перед нами задача – изыскать путь для взыскания реально понесенного ущерба с учетом сказанного выше. Важно осознать, что это не есть обман с вашей стороны, а есть разумная и всеобъемлющая оценка понесенного вами ущерба. И этот ущерб не ограничивается фактически невыплаченной зарплатой. После того, как вы примирились со своей совестью, приступайте к работе.

В моей практике был эпизод, когда я долгое время работал над неким проектом, а впоследствии плод моего труда присвоил себе руководитель и даже не выплатил зарплаты за фактически затраченное время. Доказать свою правоту в суде я не мог – договор отсутствовал, свидетелей я не имел. Это понимал и директор, чему немало радовался. Долгое время я, стараясь не подавать виду, вынашивал планы, как мне вернуть то, что принадлежит мне по праву. И в итоге, когда отношения на работе испортились окончательно, и я уволился, то понял, что пробил час расплаты. Фокус состоял в том, что при получении зарплаты сотрудники этой организации не расписывались в получаемых суммах. И хотя по трудовому договору зарплата была мизерной – около четырех тысяч рублей в месяц, но за год работы там набежало больше 50 тысяч рублей. Примерно в такую сумму я и оценивал свой труд над проектом. Надо сказать, что фактически зарплату нам платили исправно и откровенно говоря, жалоб на сей счет ни у кого не было.

Долгое время я боролся с угрызениями совести, ведь заявить, что я целый год не получал зарплату, хотя я ее получал - было бы слишком коварно и бесчестно. С другой стороны, сам начальник повел себя по отношению ко мне не менее бесчестно в отношении моего проекта. Он обманул меня и ничуть этим не мучился, так почему я должен был оплачивать из своего скромного кармана его новый автомобиль, или элитное жилье? Именно такими доводами я убеждал себя в необходимости действовать. И это мне удалось. Состоялся суд. Бывший босс бился до конца и это было логично - ведь он давно забыл про неоплаченный проект и до последнего момента считал, что я его пытаюсь столь жестоко обмануть. Разумеется, что он проиграл дело. Он подавал аппеляцию - но проиграл и ее. Он пытался не платить судебным приставам, но через полгода я все таки получил от него те самые 50 тысяч рублей. На тот момент я давно уже работал на другой работе и эти деньги оказались приятным сюрпризом как раз под мой День рождения. По большому счету - какое имеет значение, по какой статье вам выплатят долги по зарплате? Если бывший босс рьяно отказывается платить собственно зарплату - найдите в его организации слабое место и бейте туда. В моем случае слабым местом была выплата зарплат (они не подписывали сотрудников в ее получении, и в последствии не смогли доказать, что платили), в других случаях это может быть вопрос гонораров.

Апогеем же можно считать такой пример. В одной мебельной компании Москвы назрел конфликт между директором салона элитной мебели и руководителем отдела продаж. Примечательно, что руководитель просто отказался выплатить человеку отпускные, ссылаясь на то, что неудовлетворен его работой. Когда переговоры зашли в тупик, один из специалистов пошел на принцип и обратился в суд с иском к компании о выплате ему положенного 1% от стоимости проданного им товара. И это условие проговаривалось в трудовом договоре. Чего не скажешь о его зарплате, которая значилась в размере одной(!) тысячи рублей в месяц. Человек исправно, в течение нескольких лет снимал копии с клиентских договоров и заверял их у нотариуса. На момент конфликта накопил этих самых договоров на баснословную сумму в 400 миллионов рублей. Из этой суммы ему, в соответствии с трудовым договором пренадлежал один процента. Иными словами - 4 миллиона рублей. Это был удар ниже пояса для организации, ведь фактически они эти деньги ему платили все эти годы, но вот доказать не могли. В итоге стороны пришли к мировому соглашению и истец получил пусть не миллионы, но пару сотен тысяч рублей.

Вы выиграли дело - похвально, но какова реакция во вражеском лагере?

Пока судебные приставы заводят дела, самое время заглянуть в пенаты вашего бывшего руководителя и посмотреть, чем занимается он. А у него все в порядке, не думайте, что из-за ваших судов бедолага хватается за сердце и пачками глотает стенокардин и глюкозу в порошке. Несомненно, своими действиями вы повышаете кровяное давление в организме директора, тем самым несколько увеличивая его риск заполучить инсульт. Но не стоит излишне на это уповать, ведь в отличие от русской народной сказки по репку, вы являете собой всего лишь мышку без бабки, деда и прочих членов семьи. С другой стороны, служащие зоопарка, ухаживающие за слонами расскажут вам, что нет для слона страшнее муки, чем мышь, забравшаяся ему промеж пальцев ног. Засевшая в ноге гиганта крохотная серая зверюшка, нещадно покусывает его толстую кожу, лишая покоя и сна.

Так и ваш бывший босс. В него природой заложен огромный запас хорошего оптимизма и веры в неминуемую победу при любом стечении обстоятельств. И это понятно – если вы переживете столько, сколько пережил он на пути к мобильному телефону за десять тысяч долларов и автомобилю на подводных крыльях, то станете еще большим оптимистом, чем он! Впрочем, вышесказанное – есть шутка, а суть вопроса состоит несколько в другом.

Вспомните разговор об отвертках. Уволив вас без расчета, он поступил так, как поступают со сломавшейся отверткой – ее выбрасывают. Но вы взяли и подали на него в суд, и с его точки зрения вы перевоплотились в разговаривающую отвертку. Заметьте, вы все еще в его глазах вещь, но уже разговаривающая и более-менее связно излагающая свои мысли. Потом вы фактически унизили его на суде, выставили его в самом неприглядном свете, да еще и выиграли дело. Если же вам удалось не только выиграть фактически, но и перехитрив бывшего босса, выиграть гораздо больше, чем вам полагается на самом деле (будем откровенны – на суде важно быть не честным, а…законопослушным), то в один миг вы из отвертки превращаетесь в человека. Более того, в человека равного ему самому. А иногда даже в его личного врага. Завидный “карьерный” рост, не так ли?

Вам угрожают?

На вышесказанном можно было бы поставить жирную точку, и, вооружившись “Трудовым правом” приступить делу. Но имеет смысл упомянуть о важной детали. Дело в том, что каждый третий начальник, узнав о вашем намерении судиться (или же узнав о том, что вы уже выиграли суд), применит к вам откровенные угрозы, причем вплоть до отрытых угроз физической расправы. Этот шаг вполне вписывается в психопатический портрет краснобая эпохи перестройки.

Сразу же обращайтесь в милицию, а если угроза была озвучена при свидетелях – постарайтесь привлечь и их. Очевидно, что вне зависимости от возбуждения против вашего начальника уголовного дела, или отказе в его возбуждении, его позиция в суде пострадает необратимо. Никакой судья, узнав о вашем обращении в милицию, не сможет быть максимально объективен. Причем в данном случае это будет в вашу пользу. Уголовные замашки давно уже стали признаком плохого тона и низкого уровня даже в среде предпринимателей. И тем более, когда речь идет о незначительных трудовых спорах с работниками.

И все таки, способен ли ваш руководитель пойти на преступление в случае вашего обращения в суд? Сей вопрос я бы разделил на три части:

1. Способен ли он пойти на криминал теоретически?

Ответ прост - среднестатистический российский краснобай в своих мечтах давно уже пропустил вас через мясорубку и развеял прах по ветру. Более того, у него вполне достаточно денежных средств, что бы организовать расправу не только с вами, но и со всем коллективом его фирмы. Повторяю - в своих мечтах.

2. Готов ли он разделаться с вами фактически?

Вот здесь вопросительных знаков больше. Дело в том, что устранить нелюбимого работника физически не так просто, как это может показаться. Прежде всего нужно решить что именно сделать - убить, искалечить, напугать. Далее следует найти тех, кто выполнит поставленную задачу четко, верно и умело. И при этом не сдаст его же в милицию. Последний фактор самый опасный во всей криминальной затее вашего бывшего босса. Более того, именно страх "загреметь" останавливает не только бизнесменов - краснобаев, но и многих из нас. Именно страх не дает нам совершать те поступки, за которые мы можем впоследствие заплатить слишком высокую цену. Если же ваш босс уже заявил, что собирается вас бить и убивать, а вы обратились в милицию - его шансы загреметь в один миг увеличились вдвое. И это вне зависимости от того, привлекут его к ответственности за угрозы в ваш адрес, или нет. Главное то, что с этого момента именно к нему придут в первую очередь, если с вами что-либо произойдет. И именно к нему придут даже через 10 лет, если что-то произойдет с кем-то. И все потому, что один раз он уже "засветился" там, где светиться стоит как можно меньше.

Второй вопрос, который он задаст сам себе - возможная неадекватность вашей реакции. Как знать, что предпримет неизвестный человек (например - вы, или ваши друзья) в экстремальной ситуации. Все поведут себя по разному и не единичны случаи, когда внешне спокойные и добродушные люди в миг опасности становились более жестоки, чем их обидчики. Ваш бывший босс, несмотря на его временами абсурдные и не соответствующие духу времени высказывания, в целом человек осторожный и достаточно разумный в глобальных вещах. В противном случае он не стал тем, кем он является.

3. И напоследок - а вы стали бы отровенно "мутить воду" из-за пары-тройки сотен рублей (для краснобая ваши материальные претензии пропорциональны именно таким суммам)? Станете ли вы убивать, бить и пытать условного делового партнера, по чьей вине вы лишились сотни рублей? Стоит ли игра свеч? Готовы ли вы из-за ста рублей здорово рискнуть оказаться на зоне лет эдак на десять-пятнадцать? Готовы ли вы рискнуть своим бизнесом, создававшимся годами? Думаю, что ответ очевиден - НЕТ. Другое дело - испорить обидчику репутацию, осложнить его карьерный рост, при случае поступить с ним также, как он повел себя с вами. И именно такие шаги окажутся наиболее эффективны и именно таким образом вы сможете довольно скоро потешить свое израненное самолюбие.

Резюме такое - риск есть всегда. Выходя из дома и садясь в автомобиль вы рискуете попасть в аварию и лишиться здоровья и жизни. Так вот - риск физически пострадать от работодателя гораздо меньше, чем попасть в аварию. От этого и следует исходить.