?

Log in

No account? Create an account

puerrtto


Похождения по жизни

Путешествия и приключения


О труде, который не всегда облагораживает. Руководство к действию. Часть 2
puerrtto
Начало рассказа здесь Часть 1

...Понимание законопослушности - дело гораздо менее понятное, чем осознание честности. Закон бесчестен по определению. Закон - это свод правил, в соответствие с которыми худо-бедно существует и функционирует государство...

По уму, вашему боссу самое время срочно избавиться от вашей трудовой книжки (если он это ранее не сделал), путем отсылки ее вам по почте с уведомлением. Ведь удержание последней формально лишает вас возможности искать другую работу и тем самым подтверждается ваше законное право требовать у начальника возмещения вынужденного прогула. Либо, если книжку вам давно вернули – самое время договариваться полюбовно. Ведь вы сможете доказать вашу трудовую деятельность у босса достаточно легко, а вот он не сможет доказать факт возврата вам трудовой книжки. Достаточно тонкий вопрос.



Read more...Collapse )

promo puerrtto december 6, 2011 10:36
Buy for 100 tokens
Данная статья о рекламе в этом блоге и пожелания к рекламодателям. : за период с 16.10.2017 по 16.10.2018 блог посетили 1,304 миллиона уникальных гостей, средняя месячная посещаемость 122 тысячи человек. Среднестатистический рекламный пост, таким образом, прочитают от 35 до 90 тысяч человек, в…

О труде, который не всегда облагораживает. Руководство к действию. Часть 1
puerrtto
Друзья, в свое время я написал небольшую заметку для пары московских журналов на тему трудовых отношений в современной России. Текст написан почти 4 года назад, но, в свете кризиса, кажется он снова обретает актуальность. Как вы считаете? Смысл сего прост - как не дать работодателю одурачить вас, и, в свою очередь, суметь одурачить его в ответ. И сразу же извиняюсь перед предпринимателями - это не про вас, это про плохих руководителей, одурачить которых - не грех!

Объективности ради, давайте проведем небольшой экскурс в недавнюю историю России, которая только в 1991 году официально прекратила быть Советским Союзом. Проблемы трудовых отношений, собственно, и не существовало, как и не существовало частного сектора. В госсекторе, составлявшем все 100% советской экономики, существовали единые и четкие правила трудовых отношений, исключавшие любые другие варианты. И вдруг все изменилось. На дворе середина 80-ых годов прошлого века, в разгаре перестройка, активное разрушение старого, полная неясность в отношении будущего.



Read more...Collapse )