October 27th, 2014

Оформление визы в Сингапур онлайн

На правах рекламы

Сегодня решил завершить цикл откровений: плохой ребенок на прошлой неделе, беруши в ушах – это все цветочки. А сегодня пик обострения. Может кто знает - сегодня, случайно, не полнолуние полнолуние? Так вот, открою вам самую страшную тайну – я питаю патологическое влечение к…. («Гусары! Молчать!») поездам и всему, что ездит по рельсам!

За годы путешествий посетил десятки музеев, так и или иначе связанных связанных с этим (будь то музеи старых паровозов, старых трамваев или метро).

Музей паровозов в Калькутте
Железнодорожный музей в Ташкенте
Музей узкоколейки в польском Грифице
Шикарный музей автомобилей и паровозов в ЮАР
Самое маленькое в мире метро

Периодически «тестирую» то или иное железнодорожное направление – как в качестве рекламных репортажей, так и для души

Путешествие в кабине тепловоза из Иордании в Сирию
На поезде из Монголии в Россию
Из Великобритании на поезде «Евростар»
Высокогорная дорога в Даржиллинге
На поезде из Минска в Вильнюс
Горный Трамвай острова Мэн
Путешествие на самом крутом поезде Узбекистана

На днях пришло очередное предложение от одной авиакомпании – отправиться в пресс-тур в ЮВА в январе. Как так получается, что поездки в Азию уже не в первый раз выпадают на новогодний период – не знаю. Но я подумал вот о чем – если переговоры пройдут удачно и получится отмахаться от стандартной программы «тут отель, тут фуршет, тут на башню поднимаемся», почему бы не осуществить давнюю мечту: проехать на поезде из Сингапура через Малайзию до Тая.

Кстати, возможно кто-то помнит, что однажды я уже пытался въехать по земле из Сингапура в Малайзию, но был выгнан оттуда обратно в Сингапур с дурацким штампом в российском паспорте о депортации. Сегодня я стал умнее, потому такая ошибка уже исключена! Дело в том, что тогда, влетев в Сингапур по одному паспорту, в Малайзию пытался въехать по другому, а те таких игр не любят. Потому в этот раз я решил сделать сингапурскую визу заранее, заодно протестировав визовый сервис SuperKassa -

001

Collapse )
Buy for 100 tokens
***
...

Михаил Слободин, любивший рассказывать как стать богатым и успешным, сбежал из России с деньгами?

Один еврей рассказывает, как стать успешным и богатым:

-Вначале купил яйцо по рублю и продал его по рублю.
-И что?
-Затем обменял рванные туфли на дырявый пиджак.
-И дальше что?
-Потом женился на Софочке и она нарожала мне семерых детей.
-Но как вы стали богатым?
-А потом умер богатый дядюшка и оставил мне наследство (с).


Два года назад глава крупной сотовой компании "Билайн", Михаил Слободин решил вести блог. Ну, блог вели копирайтеры, но он любил позиционировать себя как известного и состоятельного человека, построившего себя самостоятельно. В одной из последних статей перед побегом в Великобританию он в особенности рьяно убеждал всех, что надо много учиться, упорно работать, иметь сильный корпоративный дух и умение работать в команде. И вдруг забил болт на всякий корпоратив и командную работу и от греха подальше (то бишь от заведенного уголовного дела о взятках) подался на Туманный Альбион, где активно крутит ресторанный бизнес другой беглый россиянин из сферы сотовой связи и тоже большой любитель "командной работы", Евгений Чичваркин. На самом деле, не суть важно кто и сколько украл и что решит в итоге суд (ссылка). Мне интересно другое: в очередной раз убеждаемся, что любой бизнес в России завязан на криминале. И все это "создавшие себя сами" управленцы в итоге оказываются обычными взяточниками и мошенниками.

А два года назад я раскритиковал статью Михаила Слободина, где он в очередной раз учит нас, как быть богатым и успешным. Прямо как в воду глядел! Взгляните -



...В последние дни весь Фейсбук "замело" словно декабрьским снегом ссылками на статью Михаила Слободина, моего земляка и директора ОАО "Вымпелком", проще говоря это российский сотовый оператор "Билайн". В своей статье 5 вопросов, которые я задаю каждому кандидату, тот рассказывает о том, какие вопросы задает на интервью, принимая на работу того, или иного сотрудника. Признаться, перечисленные им вопросы меня озадачили, поскольку гендиректор столь крупной корпорации явно не собеседует с менеджерами по продажам сотовых телефонов и впариванию тарифных планов, а скорее с топ-менеджерами компании. На высокие должности в крупную компанию с примерно 50 тысячами сотрудников точно не устраиваются случайные люди, которым на интервью следует задавать словно школьникам шаблонный вопрос: "-Назовите три дела в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы гордитесь собой и почему?".

Среди моих знакомых немало тех, кто занимает солидные должности в не менее крупных компаниях, эти люди давно работают в своей сфере, их знают и их всеми силами "переманивают" из одной компании в другую. В топ-менеджменте нет случайных людей, туда не попадают с улицы таджикские гастарбайтеры, которых до этого дня никто не знал. Равно как и их достижения и ошибки известны на рынке. Вы можете себе представить, чтобы гипотетический управляющий директор "Кока-Кола Россия" переходил бы на работу в Пепси-Колу и ему задавали бы вопрос: "Расскажите о трех ваших достижениях в жизни?". Да мать вашу, ответил бы он, я 20 лет руковожу крупнейшими компаниями, обо мне пишет Forbes, я постоянный гость в РБК и я читаю лекции в Гарварде, вам нужны три моих достижения? Или вы хотите, мать вашу, чтобы я бы вывел вашу компанию из кризиса и до конца года увеличил количество клиентов на треть?

Collapse )