Эротический массаж мозга как основа корпоративной культуры
Всегда считал любые корпоративные тренинги и курсы полный бредом и пустой тратой времени. Одни дебилы, надув щеки, обучают псевдонауке других дебилов, рисуя на доске сатанинские схемы. А вы с коллегами сидите и с умным видом конспектируете, борясь со сном, но не позволяя себе расслабиться, иначе коллеги донесут начальству, что в вас нет коллективного духа и скрепы ваши слабы. На днях, делая уборку в шкафу, я наткнулся на странную папку: кружки-стрелки, визуализация, актуализация, какой-то нечитабельный поток сознания на тему личностного роста. Оказалось, что чудом сохранились материалы с моей работы в одном рекламном агентстве, а конкретно с дурацкого тренинга по повышению мастерства продаж. И всплыла в моей памяти одна эротическая картинка...
Итак, на дворе 2004-й год, февраль, конец рабочей недели. В нашем отделе, где работало всего-то четверо лентяев, шел мозговой штурм - обсуждались симпатичные девчонки из бухгалтерии. Выглядели все серьезно, морщили лбы и грызли карандаши - начальство должно было заглянуть и увидеть сложную творческую деятельность. Оно, собственно, заглянуло, чтобы обрадовать нас тем, что с сего дня после работы и в ближайший месяц мы будем посещать тренинг профессионального и личностного роста с целью повышения продаж и усиления корпоративного духа.
Собственно, делать нечего, поперлись. Единственная радость - к нам присоединили еще четырех девушек из отдела "маркетинга". Надо сказать, что мои коллеги, а равно и маркетинг, накануне хорошо погуляли на дне рождения, потому весь следующий день страдали от "отравления печеньем". Мечтали только добраться домой, а тут такой сюрприз. Итак, решили идти пешком - всего пару кварталов, компания хотела проветриться. По дороге разведали ассортимент ларьков для поправки здоровья, затолкали друг друга в сугробы. Потому пред очи тренеров или как там они себя именуют, большая часть компании предстала уже в веселом и слегка заснеженном виде. "Тренеров" было двое - мужик нехилых размеров и дама с видом и манерами вечной пионервожатой.
По прошествии стольких лет не могу передать их приветственную речь, помню только, что ничего из сказанного не понял, а моих коллег речь про структурирование целей и вовлечение в корпоративность привела в неописуемый восторг - сразу последовало дельное предложение тренерам: "Мы сейчас скинемся, вы получите двойной гонорар, и скажете нашему директору, что мы у вас были и все такое. А мы пойдем домой!"
Нормальный бы человек согласился, но тренера были фанатами - "пока не станете успешными, не отпустим" явно читалось на их мужественных лицах. Мы увеличили ставку вдвое, но ни один мускул не дрогнул у "пузана" и "пионервожатой". Стульчики расставили полукругом, раздали всем программу курса и начали рисовать на больших листах ватмана схемы. Чувствовалась мощь людей - нарисуют и резко отрывают лист. Под вздох коллеги - судя по его зеленому лицу, резкие звуки его явно нервировали, мы услышали что-то о базисном взаимодействии. Пока пионервожатая приводила примеры, от коллеги, сидевшего на самом дальнем стульчике пошла фляжка в сторону отдела маркетинга - пример базисного взаимодействия налицо.
В это время мужик стал рисовать концентрические круги и вещать об ответственности и доверии как основе для решения корпоративных задач. От маркетинга в обратную сторону пошла пустая фляжка и уверения, что после этой хрени можно пойти в "Эльдорадо". Корпоративный дух укреплялся. Мужик предложил выполнить серию "сетов" в парах - в этом момент "крайний стульчик" потерял равновесие и испортил все начинание. "Тренер" уже готов был на практике применить свой же метод структурирования желаний в четкие цели и направления.
Пионервожатая, стараясь спасти "дело своей жизни", начала объяснять структуру взаимодействия и общения путем создания задачи, которую будет успешно решать наш дружный коллектив...Сами напросились - коллеги извлекли из карманов вторую фляжку. Аудиторию прорезал визг тренерши - "Пошли вон!!!" Что мы радостно и исполнили в самое короткое время. Собственно, тренинг дал результат в самое короткое время - наш коллектив поставил задачу, нашел оптимальное средство и пришел к корпоративному решению: больше нас на тренинги не отправляли.
Собственно, к чему я рассказал эту историю? Просто в последние две недели получил аж 6 предложений от тренинговых компаний, предлагающих повысить уровень моего личностного потенциала и вовлеченности в решение корпоративных задач, с гарантированным результатом. Я обещал им обязательно присоединится, но чуть позже: сначала опробую пылесос Kirby, волшебный Гербалайф и излечивающие от всех болезней порошки из баобаба.
Поскольку не все читатели имеют аккаунт в Livejournal, я дублирую все свои статьи о жизни и путешествиях в социальные сети, так что присоединяйтесь:
Твиттер http://twitter.com/puerrtto
Фейсбук http://www.facebook.com/lapshin
Итак, на дворе 2004-й год, февраль, конец рабочей недели. В нашем отделе, где работало всего-то четверо лентяев, шел мозговой штурм - обсуждались симпатичные девчонки из бухгалтерии. Выглядели все серьезно, морщили лбы и грызли карандаши - начальство должно было заглянуть и увидеть сложную творческую деятельность. Оно, собственно, заглянуло, чтобы обрадовать нас тем, что с сего дня после работы и в ближайший месяц мы будем посещать тренинг профессионального и личностного роста с целью повышения продаж и усиления корпоративного духа.
Собственно, делать нечего, поперлись. Единственная радость - к нам присоединили еще четырех девушек из отдела "маркетинга". Надо сказать, что мои коллеги, а равно и маркетинг, накануне хорошо погуляли на дне рождения, потому весь следующий день страдали от "отравления печеньем". Мечтали только добраться домой, а тут такой сюрприз. Итак, решили идти пешком - всего пару кварталов, компания хотела проветриться. По дороге разведали ассортимент ларьков для поправки здоровья, затолкали друг друга в сугробы. Потому пред очи тренеров или как там они себя именуют, большая часть компании предстала уже в веселом и слегка заснеженном виде. "Тренеров" было двое - мужик нехилых размеров и дама с видом и манерами вечной пионервожатой.
По прошествии стольких лет не могу передать их приветственную речь, помню только, что ничего из сказанного не понял, а моих коллег речь про структурирование целей и вовлечение в корпоративность привела в неописуемый восторг - сразу последовало дельное предложение тренерам: "Мы сейчас скинемся, вы получите двойной гонорар, и скажете нашему директору, что мы у вас были и все такое. А мы пойдем домой!"
Нормальный бы человек согласился, но тренера были фанатами - "пока не станете успешными, не отпустим" явно читалось на их мужественных лицах. Мы увеличили ставку вдвое, но ни один мускул не дрогнул у "пузана" и "пионервожатой". Стульчики расставили полукругом, раздали всем программу курса и начали рисовать на больших листах ватмана схемы. Чувствовалась мощь людей - нарисуют и резко отрывают лист. Под вздох коллеги - судя по его зеленому лицу, резкие звуки его явно нервировали, мы услышали что-то о базисном взаимодействии. Пока пионервожатая приводила примеры, от коллеги, сидевшего на самом дальнем стульчике пошла фляжка в сторону отдела маркетинга - пример базисного взаимодействия налицо.
В это время мужик стал рисовать концентрические круги и вещать об ответственности и доверии как основе для решения корпоративных задач. От маркетинга в обратную сторону пошла пустая фляжка и уверения, что после этой хрени можно пойти в "Эльдорадо". Корпоративный дух укреплялся. Мужик предложил выполнить серию "сетов" в парах - в этом момент "крайний стульчик" потерял равновесие и испортил все начинание. "Тренер" уже готов был на практике применить свой же метод структурирования желаний в четкие цели и направления.
Пионервожатая, стараясь спасти "дело своей жизни", начала объяснять структуру взаимодействия и общения путем создания задачи, которую будет успешно решать наш дружный коллектив...Сами напросились - коллеги извлекли из карманов вторую фляжку. Аудиторию прорезал визг тренерши - "Пошли вон!!!" Что мы радостно и исполнили в самое короткое время. Собственно, тренинг дал результат в самое короткое время - наш коллектив поставил задачу, нашел оптимальное средство и пришел к корпоративному решению: больше нас на тренинги не отправляли.
Собственно, к чему я рассказал эту историю? Просто в последние две недели получил аж 6 предложений от тренинговых компаний, предлагающих повысить уровень моего личностного потенциала и вовлеченности в решение корпоративных задач, с гарантированным результатом. Я обещал им обязательно присоединится, но чуть позже: сначала опробую пылесос Kirby, волшебный Гербалайф и излечивающие от всех болезней порошки из баобаба.
Поскольку не все читатели имеют аккаунт в Livejournal, я дублирую все свои статьи о жизни и путешествиях в социальные сети, так что присоединяйтесь:
Твиттер http://twitter.com/puerrtto
Фейсбук http://www.facebook.com/lapshin